تحدث فرانك تيشنا، الرئيس التنفيذي لـ Kreishandwerkerschaft Steinfurt Warendorf، عن التنفيذ الناجح لاستقدام العمالة الماهرة إلى المانيا، وأكد على النهج العملي الذي يتضمن التواصل المباشر مع الشركات، ودور المنظمات الحرفية المحلية القوية، والمقابلات الشخصية لاختيار المرشحين، والدعم النشط خلال عملية التوفيق، وتنظيم عملية الاندماج بأكملها، بما في ذلك الدعم بعد التدريب.
وقدم تحدث حول المتدربين محمد ومالك، وهما متدربان من الأردن بدأ تدريبهما في عام 2024. وقد نُشر تقرير سابق عن محمد في إحدى الصحف (MV-Seite)، ومن المقرر أن يتم عرض تقرير من WDR (هيئة البث العام الألمانية) حول تجارب مالك قريبًا.
واختتم تيشنا بالإشارة إلى أن هذه أمثلة إيجابية لكيفية معالجة وتنفيذ هجرة العمالة الماهرة بنشاط، مع التركيز على الأفراد المعنيين والشركات الأعضاء. وأضاف ملاحظة أخيرة مفادها أنهم يبحثون عن شراكة جديدة في إيبنبورن/ ألمانيا، لاستقطاب عمالة جديدة من الاردن.
وأشارت مدير المشروع في الأردن بأننا فخورون برؤية تأثير مشروعنا PAM- الأردن الذي نفذته GIZ الأردن بالتعاون مع مؤسسة التدريب المهني وZentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) والذي يتحول إلى نموذج تعاون عملي يخدم كلا بلدينا ويساهم في الأهداف الاستراتيجية للأردن وألمانيا
علما بأن هذا البرنامج يُنفذ ضمن إطار مشروع "الشركات من أجل التنمية الموجه نحو التدريب المهني وهجرة العمل (PAM)، المنفذ من قبل التعاون الدولي الألماني (GIZ)، بتمويل من الوزارة الاتحادية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ)، وبالشراكة مع الفيدرالية الألمانية للمهن الحرفية (ZDH) ، ووزارة العمل الأردنية، ومؤسسة التدريب المهني الأردنية.
Successful German-Jordanian Partnership in Recruiting Skilled Workers
Frank Teschner, CEO of Kreishandwerkerschaft Steinfurt Warendorf, praised the successful recruitment of skilled Jordanian workers to Germany through the "PAM – Jordan" project. He highlighted the importance of direct engagement with companies, personal interviews, and ongoing support throughout the integration process.
He referred to the experiences of two Jordanian trainees, Mohammad and Malek — with a report on Mohammad already published, and a WDR (German public broadcaster) feature on Malek coming soon. These cases were presented as positive examples of well-managed skilled migration.
Teschner emphasized the strong collaboration with GIZ Jordan, the Vocational Training Corporation, and ZDH, describing it as a practical model serving the strategic goals of both Jordan and Germany. He also expressed interest in establishing a new partnership in Ibbenbüren to attract more skilled workers from Jordan.