البكار يضع مستهدفات واضحة لمؤسسة التدريب المهني ضمن خارطة طريق 2026–2029

عقد معالي رئيس مجلس إدارة مؤسسة التدريب المهني، وزير العمل الدكتور خالد البكار، اجتماعًا بحضور عطوفة مدير عام المؤسسة الدكتور أحمد مفلح الغرايبة، ومساعدي المدير العام ومدراء المديريات في المؤسسة، وذلك لبحث مستهدفات المرحلة المقبلة ضمن إطار إعداد خارطة طريق استراتيجية للأعوام 2026–2029.

وأكد معاليه  خلال الاجتماع أهمية الارتقاء بجودة العملية التدريبية، مشددًا على ضرورة التركيز على بناء المهارات الفنية والمهارات الحياتية (Soft Skills) لدى الشباب والشابات الملتحقين ببرامج المؤسسة، وذلك من خلال تطوير برامج تدريب مهني طويلة الأمد تمتد حتى سنة كاملة، تواكب متطلبات سوق العمل.

كما أشار معاليه إلى أهمية تعزيز دور المؤسسة في رفع كفاءة العاملين في القطاع الخاص، من خلال إطلاق دورات تدريبية متخصصة، داعيًا إلى التوسع في إنشاء أكاديميات تدريبية متخصصة بالشراكة مع القطاع الخاص، مستشهدًا بتجربة الشراكة الناجحة مع جامعة جدارا كنموذج فعّال للتكامل بين القطاعين العام والخاص.

وفي هذا السياق، وجه معاليه بإنشاء وحدة متخصصة تُعنى بمتابعة جميع المشاريع التدريبية المنتهية بالتشغيل، بالتعاون مع القطاع الخاص، لضمان استمرارية الأثر التدريبي وربطه بفرص العمل الحقيقية.

وضمن الرؤية المستقبلية للتحول الرقمي، وجّه معالي البكار  إلى ربط كافة معاهد المؤسسة المنتشرة في مختلف المحافظات إلكترونيًا مع الإدارة الرئيسية، من خلال نظام رقمي شامل يغطي جميع إجراءات التدريب المهني، بحيث يتم مراقبة الأداء عبر لوحة تحكم مركزية "DashBoard" تعتمد على مؤشرات أداء دقيقة.

كما شدد معاليه على ضرورة ضبط عملية الالتزام بالحضور والدوام التدريبي من خلال تفعيل نظام البصمة الإلكتروني للطلبة داخل المعاهد وأثناء التدريب الميداني.

وفي سياق تعزيز الكفاءة والتخصصية، أكد معاليه أهمية أن تتخصص كل معاهد المؤسسة المنتشرة في المحافظات في مجالات مهنية محددة، تأخذ بعين الاعتبار طبيعة السوق المحلي واحتياجات كل محافظة على حدة.

واختتم معاليه  حديثه بالتأكيد على ضرورة تكامل جهود وزارة العمل وصندوق دعم التشغيل والتدريب مع برامج ومستهدفات مؤسسة التدريب المهني، ضمن رؤية وطنية شاملة تهدف إلى تنظيم سوق العمل وإحلال العمالة الوافدة بعمالة أردنية مؤهلة ومدربة.


كيف تقيم محتوى الصفحة؟